De acuerdo a los artículos 134, 174, 237, 262, 300 y 423 de la Ley Federal del Trabajo; a los artículos 7, 8, 21 y 23 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la NOM Nom-030-STPS-2009 02, el patrón debe contar con exámenes de ingreso para todos sus trabajadores, exámenes periódicos y exámenes de reingreso tales como:

• Agudeza visual, capacidad auditiva, capacidad cardiopulmonar
• psicológicas y de la personalidad
• enfermedades transmisibles
• toxicomanías, entre otras.
• Estudios de laboratorio y gabinete pertinentes, entre otros:

1. 1. biometría hemática;
   2. examen general de orina;
   3. coproparasitoscópico;
   4. glucosa sanguínea;
   5. radiografía de tórax, y columna lumbar.

• En el REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, artículo 7, se indica que es obligación del patrón:
• XIX. Contar con los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinados en el  Reglamento y en las Normas.

• De acuerdo a los artículos 504-506 de la Ley Federal del Trabajo, si tu empresa cuenta con más de 100 empleados, debes contar con:
  • Un espacio de enfermería dotada de medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia.
  • Debe estar bajo la dirección de un Médico Cirujano.

De acuerdo a la Los artículos 134, 174, 237, 262, 300 y 423 de la Ley Federal del Trabajo; 7, 8, 21 y 23 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la NOM Nom-030-STPS-2009 02 el patrón debe contar con exámenes de ingreso para todos sus trabajadores, exámenes periódicos y exámenes de reingreso tales como:

• Agudeza visual, capacidad auditiva, capacidad cardiopulmonar
• psicológicas y de la personalidad
• enfermedades transmisibles
• toxicomanías, entre otras.
• Estudios de laboratorio y gabinete pertinentes, entre otros:
• biometría hemática;
• examen general de orina;
• coproparasitoscópico;
• glucosa sanguínea;
• radiografía de tórax, y columna lumbar.